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张煤机公司广开渠道让职工参与企业民主管理——保障职工的知情权 话语权 监督权

2015-12-16 08:52:35 来源:中煤张家口煤矿机械有限责任公司工会 浏览:10616

    张煤机公司,职工享有充分的知情权、话语权和监督权,他们可以通过各种渠道参与企业的民主管理。
“职工工作服和劳保鞋由于焊花飞溅和油污浸泡损坏比较快,而劳保用品一年的更换周期根本无法满足工作的实际需求”职工代表张建军就此问题写成提案在职代会上进行了反映,立即引起了公司领导的高度重视,当即责成公司安环部落实解决。安环部根据相应特殊工种的实际情况,将原有的规定进行了及时修改调整,采取了部分工种劳保用品以旧换新、随坏随领的做法,保证了职工对劳保用品的需求和安全生产。
    像这样的事还有很多。去年党的群众路线教育实践活动中,广大职工提出了“新园区职工文化阵地少和文体活动少”的问题,经公司党政联席会研究决定,投资120余万元兴建了两个篮球场和一个多功能体育场,还建立了二个职工乒乓球活动室,并先后组织开展了职工毽球、三人制篮球、大众广播体操、乒乓球联赛和职工中国象棋、跳棋及女职工长跑比赛等系列活动,累计1500余人次参加了活动。对职工代表提出的“新园区内南北距离长,来往各单位办事行走时间长、办事效率不高”问题,公司专门购置了两台观光旅游车,由专人负责每天定点在厂区内接送职工,进一步提高了工作效率,受到职工的一致好评。
    为使职工更便于参与企业的民主管理,公司从内容到形式不断深化了厂务公开工作,严格做到了领导体制、公开内容、工作秩序、监督考核的规范化,形成了党委统一领导,党政工协调一致,职能部门积极工作,职工群众有组织地参与的工作格局。厂务公开工作真公开、见真效,让广大职工充分知情。
    公司根据企业机构的实际,建立了两级职工代表大会制度,健全和完善了公司、分厂(车间)、班组三级民主管理风格,使企业民主管理从机构上、组织上得到保证。每年按制度召开职工代表大会,广大职工代表立足企业改革发展实际,就如何落实集团公司工作部署以及公司生产经营工作畅所欲言、建言献策,提出了许多好的意见和建议。仅公司三届二次职代会就征集到职工反映问题和意见建议29条,其中,有关生产经营方面的9条,技术技能方面5条,质量管理方面3条,职工生活方面2条,劳动保护方面3条,其它方面7条,全部给予了回复和落实。
    为使职工代表在职代会闭会期间也能充分发挥好作用,通过组织召开职工(会员)代表团组长会议,讨论确定与企业生产经营相关的重要事项和职工特别关心的热点问题,如公司制定的《员工奖惩制度》、《关于调整加班费、特殊岗位津贴、中夜班补贴、取暖补贴标准的通知》、《职工年休假、加班工资支付办法》和《违纪职工处理处罚决定》等凡是涉及职工切身利益的人事、收入分配、社会保险等规定事项,提交职工代表团组长会议审议通过,切实维护职工的合法权益不受侵犯。
    公司内部还建立了职工群众工作室,设置了职工意见箱、电子邮箱、联系电话、工会网页、公开栏等联系职工的平台和渠道,让职工的合理诉求能得到充分表达。同时,公司工会干部经党性地深入车间班组联系职工,协助企业掌握舆情。在职工遇到困难时,坚持做到“三必访”、“三必到”,及时为职工排忧解难。
每年,公司都要邀请职工代表参与领导干部的年度考核语言工作。职工代表根据领导干部的述职情况,从品德、工作能力、工作态度、工作业绩四个方面进行民主评议。职工代表的打分情况将按照比例计入考评结果。考评位前的将受到表彰,末位的将会被警示谈话,连续两年落后的将会进行组织调整。今年年初,公司对118名中层以上领导干部进行了2014年度的民主评议,为公司进行奖优罚劣提供可靠的依据。
    公司工会将继续以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径;以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,扎实开展企业民主管理和厂务公开工作,通过有效的工作,进一步增强企业的吸引力、凝聚力,团结动员广大职工参与改革,促进发展,有力推动和谐企业的构建,为打造具有国际竞争力的煤机装备制造企业做出积极贡献。

 

 

 

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