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十年磨一剑 砺得梅花香——中煤张煤机公司工人技师协会成立十周年巡礼

2017-03-28 08:56:04 来源:中煤张家口煤矿机械有限责任公司工会 浏览:5732
    2007年8月4日,中煤张煤机公司工人技师协会正式挂牌成立,开创了国内同行业中高技能人才创新创效的新路。
    2017年3月3日,中煤张煤机公司技师协会年会隆重召开,对一年来的优秀技师、技师优秀项目以及积极支持技师项目优秀工程技术人员、优秀组织者进行了表彰奖励。
    “十年磨一剑”。张煤机公司技师协会成立十年来,始终坚持“解难题、创实效、做贡献、增素质”的总体工作思路,发动会员紧紧围绕生产关键、降低成本、提高效率、节约能源、安全生产、市场开拓、新品开发、实现效益等多个领域和环节,有针对性地进行新技术推广、技术难关攻克、技术创新等活动,取得了显著的成效。协会不仅成为高技能人才创造业绩的平台,更成为增强企业发展后劲的技能资源宝库,为企业技术创新和转型发展增添了新的动力。
   十年来,我们革新理念,全面探索,搭建高技能人才施展才华广阔平台。2007年技师协会成立之初,公司有技师247人,为了缓解高级工晋升技师人数不足和年轻高技能优秀人才不足问题,工人技师协会会同公司工会、人力资源部和各单位进一步加大了公司技能工人的技能培训、鉴定和晋升工作力度,特别是加大了高级工的培训工作。经过坚持不懈的努力,张煤机技师队伍人数进一步增加,2016年有技师389人,其中高级技师64人。为更好地发挥工人技师群体的技能优势,公司明确提出了“实施职工素质工程,建设一支爱岗敬业、技术精湛、具有专门技能,善于解决技术难题的技术工人队伍,为企业又好又快发展提供坚实的技术保障”的总体要求。协会从两方面入手,一是组织会员根据自己岗位和本单位生产实际寻找问题,进行立项实施;二是针对公司总体生产过程当中的疑难问题进行发布,作为指令性项目向具体单位和技师下达任务。双方结合,使技师技术创新项目更加贴近公司生产需要,其先进性、可推广性、方便适用型和经济效益也更加显著。工人技师协会发挥职工群众创新创效作用,着力在激发职工创新活力、不断增强创新工作室带头人的创新思维和创新能力、提升创新工作室创建水平和创新效率上下功夫,先后成立了“全国劳动模范”、“全国技术能手”祁峰数控加工工作室、“河北省劳动模范”、“煤炭行业技能大师”张建华数控维修工作室等7个“职工创新工作室”,通过召集其他技能人才为成员,围绕企业生产技术难题,搞项目,解难题,创实效,成为推动全员、持续、实用创新,提升企业核心竞争力和可持续发展水平的重要阵地。同时,搭建了“职工技能运动会”技术工人练兵平台,将体育运动竞争机制引入职工职业技能竞赛,以运动会形式组织开展职工岗位练兵和技术比武活动,成为提高职工技能、增强职工素质、实现企业技术创新、科技进步的一个有效载体。
    十年来,我们发挥优势,攻艰克难,激发工人技师创新创效无限新活力。为企业培养高技能人才队伍、发挥高技能人才作用,是张煤机公司工人技师协会的职责和使命所在。自组建以来,工人技师协会把原来分散在各单位的工人技师凝聚成一个团结作战的高技能职工团队,有效形成了集体合力,发挥了人才优势,为公司保任务、搞革新、攻难关、创效益提供了强有力的支持。协会会员,每年每人至少申报及实施一项技术项目,并把公司生产过程当中存在的疑难问题作为指令性项目,有针对性地向具体单位和技师下达任务,使技师项目更加贴近公司的生产需要。十年来,技师技术创新项目逐年增加,由第一年的124项发展到2016年的251项,共立项和实施技师革新项目1905个,其中获得国家实用型专利17项。职工创新工作室的成员们,凭着丰富的专业理论知识和精湛的实际操作技能,在数控加工、工装设计、工艺改进、焊接质量、污水处理等生产重点、难点、新产品开发等多个方面,完成创新项目80项,产生可计算经济效益1312.09万元。职工技能运动会名符其实地成为了培养技术人才的“摇篮”,自2005年以来举办了四届技运会,共有103名职工选手由中级职业资格晋升为高级职业资格,80名职工由高级职业资格晋升为技师;12名职工由张家口市人力资源和社会保障局推荐晋升为高级技师。目前,张煤机公司拥有全国、省、市、集团等不同工种的技术尖子人才和大批有知识、有能力的技术工人群体,先后有70多人次获得“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“河北省劳动模范”、“煤炭行业技能大师”、“燕赵金牌技师”、“河北省技术能手”、“张家口市杰出高技能人才”、张家口市“职工拔尖高技能人才”等荣誉称号。张煤机广大职工在工人技师协会的感召下,充分体会学习的真谛,充分激发智慧的潜能,充分感受创新的快乐,使企业激发出了前所未有的创造活力。
    十年来,我们勇于开拓,厚积薄发,推动企业技术进步转型升级做贡献。张煤机公司始终将科技创新作为企业发展的“生命线”,技师协会充分调动广大技师会员和职工群众的创新活力,组织开展职工岗位创新、技术创新活动,形成了公司发动技师搞创新,技师积极主动去创新的一种强大的合力和气候,为企业提供了强有力的人力和技术支撑。十年来,技师协会立项和实施的1900多个技师革新项目中,多数为公司产品制造过程中关键件、关键工序的工艺改进项目,经济效益突出、实用价值较大,实现可计算的经济效益就达5215万元。这些技师革新项目在提升产品质量、提高工作效率、促进安全生产中的作用也十分突出,如“槽帮钢倒角加工专用铣刀的研制和工艺改进”项目,彻底解决了公司槽帮倒角加工这一长期以来影响生产的瓶颈问题,年节约费用353.28万元;“FLQ-600去刺机设计研制项目”填补了国内行业大规格、高强度制链去刺设备的空白,与引进同类设备相比可节约费用190万元,每年新增产值约1500万元,为企业创造了良好的经济效益。一大批工人技师多次在全国、河北省职工技能大赛和公司职工技能运动会上摘金夺银,取得骄人成绩。以郭云鹏、祁峰、张建华、王星、陈剑、刘磊等一批高级技师为代表的技术工人,分别参与公司引进和国产数控设备的安装调试、功能开发与技术改造、为加工产品零部件设计加工程序,攻克制约企业发展的关键技术难题,还完成了多项国家级技术创新项目的试制和加工任务,在平凡的工人岗位上走出了一条成才之路。工人技师协会的成立,在张煤机公司营造了重视技能、尊重人才的良好氛围,技师在生产过程中的骨干作用得到了进一步发挥,一个学知识、学技术、积极参加技术改进、技术攻关活动、为公司的发展积极奉献智慧和才能的良好风气已经形成,工人技师协会不仅成为高技能人才创造业绩的平台,而且成为增强企业发展后劲的技能资源宝库。
    “砺得梅花香”。工人技师协会十年的发展壮大,见证了张煤机公司决策层对高技能人才培养的重视,见证了企业对高技能人才的认知过程。2016年,李克强总理发出“大众创业,万众创新”的号召,工人技师协会将在这“双创”大潮中再展身手,必要成为企业高技能人才培养的主要力量,也与企业生存发展的需要紧紧联系在一起。

 

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